装饰装修绩效,装修绩效考核
dfnjsfkhak时间2024-12-07 21:40:09分类装修装饰浏览7
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰装修绩效的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装饰装修绩效的解答，让我们一起看看吧。
装修公司各个岗位的待遇是多少？
谢谢邀请
我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事
今天几禾君就来给大家聊聊装修公司***待遇的那些事情
前言：首先还是得看公司的性质，首先上市公司排除，其次是拥有百人以上团队的装修公司排除；今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司
销售经理，一般销售经理都是有非常高的实操经验，能带领一个团队取得好的业绩；销售经理的工作负责培训管理，手下人的业务跟踪，一般不会跑业务；
业务经理：底薪5000+团队总业绩提成
业务员：底薪2000-2800+业绩3%
2.网络部经理岗
网络部主要是通过抖音，头条，微博等各大网站发布公司有关的视频，工艺设计和一些家装小知识，通过同城推广获取客户信息，下来联系跟踪；或是直接与某个平台进行合作，对接
不知道您是要做什么样的岗位，装修公司属于传统行业，在过去的发展中门槛较低，所以薪酬水平不是很高，远低于互联网行业。
以北京为例：
- 普通主材员、客服人员、财务出纳等，一般4000-7000元/月不等；
- 供应链、工程主管级别一般在10000-15000元/月之间；
- 监理一般在7000-12000元/月不等，看公司的绩效设置；
- 设计师一般在5000-30000元/月不等，主要看业绩；
- 销售管理人员或者分公司总经理多的可到百万年薪；
- 普通后台管理人员大概年薪25-50万之间
以上，供您参考
一个月三四千的公务员，和一天四五百的建筑装修工人能比吗？
公务员五天八小时的底薪是三四千，企业务工人员要是五天八小时的底薪是一千七，公务员月薪是三四千都能买别墅，买豪车，还不用支付首付，都能够一步到位搞定，农村来城市打工的就算一月能拿到五千，两夫妻六天十二小时上班养一个孩子都很艰难，建筑农民工有活就干就有钱，没活干就没收入吃老本，一年到头问存不到几个钱，还没社保，公务员不用交社保，一切都是国家包办，免费养老，免费医疗，一切都是公务员优先，公务员能得到所有的优待，要不怎么会几千个莘莘学子会竞争一个公务员的岗位呢？
公务员不会去比的，因为他们工资虽然才三四千，但是人家爸妈有三四千万。
装修工人可能会比，他们可能看不上公务员，觉得自己一星期收入就比公务员多，但是他们自己也知道，社会地位天壤之别。
看最后50岁左右谁的资产多谁胜出，当然是差距比较大的比如排屋对洋房，洋房对高层。因为这个年纪基本一生奋斗已经完毕小孩也差不多培养好了所有这个年龄段大家会比谁的资产。
这个问题问得太幼稚了，公务员三四千元工资看的少，但灰色收入不知道有多少？认识几个普通的公务员，他们抽的烟不是中华就是芙蓉王，这是三四千工资的人抽的烟吗？人家买房子就能买上低于市场价的房子，市场价8000，他能卖上4000块的房子，你能吗？这不是钱啊！一年拿13个月的工资，还有奖金***，公务员老了去世后，补发44个月的工资。和工人的收入比简直不能同日而语。
建筑工人看似拿的多。那是在玩命呢，风吹日晒，加班加点，一天工作十几个小时是常态。架子工在半空中像猴子一样过来过去，看得让人心惊肉跳，混凝土工连续工作20几个小时，30几个小时日子是常有的事。请问哪个公务员跟他们一样辛苦？
公务员脑力劳动有各保险，建筑装修工体力和技朮付出自交保险。两者不可相比。l在编在体天天有得收入，另者做天有天但不受约朿。能者应自闯世界，不思者只有编内虚度日光。仁见仁吧。
到此，以上就是小编对于装饰装修绩效的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰装修绩效的2点解答对大家有用。
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